Offre d'Alternance :
Acquisition et référencement naturel (FR/EN)

  • Type de contrat Alternance
  • Postée le 12 mai 2022
  • Disponibilité Septembre 2022

À propos

 

🤓  Qui sommes-nous ?

Peexeo est une agence digitale créée à Lyon en 2009, composée de 12 talents. Implantée à Barcelone depuis 2020, nous nous développons désormais à l’international et accompagnons déjà plus d’une dizaine d’annonceurs dans leur implantation en Europe, aux États-Unis et en Asie. 

Nous guidons nos clients vers la réussite de leur projet via nos trois pôles d’expertises :

  • Création graphique : web & mobile design, conception de logo et d’identité visuelle, supports de communication et commerciaux.
  • Développement web : création et refonte de sites internet vitrine et/ou e-commerce, développement de solutions sur-mesure.
  • Marketing digital : conception de campagnes SEA (Google Ads), gestion et optimisation du référencement naturel (SEO), Social Media Optimisation et Advertising, Inbound Marketing… 

De la startup aux grands comptes, nous avons la chance d’avancer avec des annonceurs hétéroclites et passionnants, parmi lesquels nous comptons : Le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne, Délifrance, Keolis, Opteven, Valrhona, Randstad, Saybus, Sytral, Bosch Rexroth, Toshiba, Neolife, Ville de Lyon, Branchet…

 

👋  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une agence à taille humaine qui conserve de l’authenticité dans les relations et de la simplicité dans sa manière de fonctionner
  • Problématiques B2B ou B2C, accompagnez et challengez les clients par le biais de stratégies 100% sur-mesure
  • Des missions variées pour nos différents clients où vous pourrez proposer vos idées
  • Prenez part à la vie d’agence et grandissez en même temps qu’elle

 

Descriptif du poste

Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Assistant·e Acquisition et référencement en Alternance. Sous la responsabilité du directeur marketing de l’agence Peexeo, vous rejoindrez une équipe de 12 passionnés.

 

⚡  Vos missions principales :

Vous aurez en charge la gestion des projets marketing digitaux, la prise en main,  la création, le monitoring et l’analyse de campagnes d’acquisition et le référencement naturel des clients internationaux de l’agence (langue FR et EN maîtrisées complètement). 

Vous prendrez part à la gestion de projet et la constitution de la stratégie, comprenant les leviers organiques et payants. Vous serez chargé de déployer ces stratégies et d’en analyser les résultats, aussi bien pour les clients que pour l’agence.

 

🔍   En détails :

Advertising

  • Être capable de proposer une stratégie d’advertising adaptée aux objectifs de nos clients internationaux (Asie / Europe / US) sur Facebook, Instagram, LinkedIn
  • Pouvoir déployer la stratégie validée avec le client, monitorer les campagnes et analyser les retombées des leviers utilisés
  • Avoir une vision transversale de l’ensemble des outils d’advertising et de leurs spécificités respectives
  • Savoir créer et anticiper un plan média
  • Être capable de prendre les décisions nécessaires pour la bonne conduite des campagnes et leur optimisation
  • Pouvoir analyser les résultats obtenus et en tirer les conclusions nécessaires pour remplir les objectifs client

 

Référencement naturel

  • Être capable de comprendre les différents leviers d’amélioration du SEO
  • Être capable d’appliquer une stratégie SEO établie avec le responsable référencement et les clients
  • Avoir constitué une veille sur les sujets du référencement
  • Avoir une vision transversale des leviers organiques et payants et leurs complémentarités
  • Savoir créer et anticiper du contenu rédactionnel et visuel adaptés au SEO
  • Pouvoir gérer les aléas quotidiens et les demandes clients
  • Avoir une connaissance avancée des outils de monitoring et audit (Google Analytics, Google Search Console, monitoring mots-clés type SEM Rush, etc.)

 

Content 

  • Être capable de proposer des contenus dans un français et un anglais parfait
  • Créer des contenus rédactionnels optimisés et adaptés aux différents leviers (blog, newsletter, social media, etc.)
  • Comprendre les cibles et adapter le niveau de langage et idiomes propres à celles-ci
  • Savoir s’adapter aux problématiques techniques de chaque client

 

Profil recherché

 

✅  Les indispensables :

  • Langues : FR + EN (maîtrise parfaite)
  • Niveau d’études : Bac +4 / Bac +5
  • Premières expériences en agence ou chez l’annonceur : avoir déjà pris part à la conception et au déploiement d’une stratégie d’acquisition et de référencement naturel
  • Avoir une appétence pour les sujets de l’advertising et du référencement naturel
  • Maîtrise ou très bonne connaissance des outils nécessaires à l’advertising (Facebook Ads / Google Ads / LinkedIn Ads, Criteo, etc.)
  • Maîtrise ou très bonne connaissance de Google Analytics, Google Search Console, Google Datastudio, etc.

 

 👌  Les plus :

  • Bonne connaissance d’HubSpot
  • Connaissance des outils de gestion de projet Monday et Clockify

 

✨  Vos qualités :

  • Autonomie, organisation, réactivité
  • Orthographe parfaite
  • Esprit critique et d’analyse, force de proposition
  • Honnêteté et transparence
  • Envie de travailler en équipe
  • Être curieux, en veille permanente sur les évolutions métier et les technos
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Appétence pour la formation et l’apprentissage de nouvelles compétences
  • Savoir gérer et anticiper les urgences clients et priorités
  • Second degré
  • Bonus : Aimer les chats 😺

 

Informations complémentaires

 

📌  Détails

  • Durée : Alternance d’un an ― à partir de septembre
  • Type de contrat : Contrat d’alternance ― 35H (horaires types : 9h-12h30 / 13h30-17h)
  • Lieu : Poste en présentiel (Lyon Part-Dieu)

 

🤝  Le processus de recrutement 

Nous faisons en sorte de répondre à toutes les candidatures. Si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :

  • Si nécessaire, demande de précisions (email ou téléphone)
  • Entretien avec le directeur marketing, votre futur tuteur (présentiel ou visio)
  • Délibération au plus vite pour vous faire un retour
  • Si la réponse est positive, intégration à l’agence en suivant un parcours de bienvenue et de découverte de l’équipe et des métiers de chacun

 

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Toutes les candidatures sont étudiées et conservées en cas d’ouverture de poste