On recrute :
Développeur·se Full Stack Wordpress

  • Type de contrat CDI
  • Postée le 10 mai 2021
  • Disponibilité Dès maintenant

À propos

 

👋  Qui sommes-nous ?

Peexeo est une agence de communication digitale créée en 2009. Nous accompagnons les entreprises, principalement PME et ETI, dans leurs stratégies de communication digitale grâce à nos 3 pôles d’expertises :

  • Création graphique : conception d’identité visuelle, supports de communication, webdesign, social media
  • Site internet : création ou refonte de sites internet WordPress sur-mesure et avec thème
  • Webmarketing : SEO, SEA, génération de leads / trafic, publicité sur les réseaux sociaux

Basée à Lyon 3e au sein de l’espace de coworking Peexeo (proche gare Part-Dieu), notre équipe se compose de 8 personnes à temps plein (2 chefs de projets, 1 directrice artistique, 1 graphiste, 2 développeurs WordPress, 2 webmarketeurs).

Nous proposons également des formations sur nos 3 expertises pour nos clients et sociétés externes souhaitant acquérir de nouvelles compétences.

 

🤓 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une agence à taille humaine qui conserve de l’authenticité dans les relations et de la simplicité dans sa manière de fonctionner
  • Des missions variées pour nos différents clients où vous pourrez proposer vos idées
  • Des bureaux intégrés au sein d’un espace de coworking offrant un cadre de travail stimulant
  • Prenez part à la vie d’agence et grandissez en même temps qu’elle

 


 

Descriptif du poste

 
Nous recherchons notre nouveau/nouvelle développeur·se Full Stack WordPress, celui ou celle qui sera en charge du pôle technique de l’agence !

🔎 Vos missions principales :

  • Conception et développement de sites internet sous WordPress (principalement du custom design mais aussi du thème)
  • Déploiement et mise en ligne, gestion des hébergements
  • Suivi et maintenances de sécurité des sites clients
  • Développements web spécifiques
  • S’assurer continuellement du bon fonctionnement des sites sur les différents navigateurs et les différents devices
  • Participation à l’amélioration de la méthodologie de l’agence (techniques et outils)
  • Animation JS/WebGL

 

➡️ Mais aussi :

  • Supervision d’un alternant en développement web
  • Gestion des échanges avec d’autres développeurs externes / freelances
  • Gestion des échanges avec les clients, en accompagnement des chefs de projet
  • Gestion serveur et intranet
  • Travail en équipe : échange permanent entre les différents pôles de l’agence

 


 

Profil recherché

 

✅  Les indispensables :

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que dev WordPress, avec volonté de devenir Lead
  • Maîtrise de HTML5, CSS3, SASS, PHP, SQL, JavaScript
  • Maîtrise de WordPress sur le front comme sur le back (création et utilisation d’un thème WordPress – intégration selon maquette)
  • Maîtrise de l’outil de versionning GIT
  • Bonne connaissance des standards d’accessibilité du Web et des recommandations W3C
  • Bonne sensibilité graphique

 

👌  Les plus :

  • Connaissance en référencement (SEO)
  • Connaissance de WooCommerce
  • Gulp
  • Animations CSS, GreenSock
  • Symfony

 

✨  Vos qualités :

  • Autonomie, organisation, réactivité
  • Souci du détail, rigueur, exigence
  • Polyvalence, flexibilité
  • Envie de travailler en équipe
  • Force de proposition,  pro-actif
  • Savoir prendre des décisions techniques
  • Être curieux, en veille permanente et en recherche d’amélioration sur les technos et les méthodos afin de gagner en qualité
  • Souhait d’acquérir des responsabilités sur les projets et leur gestion
  • Souhait d’intégrer une agence en plein développement

 


 

Informations complémentaires

👁️‍🗨️  Merci de nous montrer vos réalisations précédentes (portfolio en ligne ou travaux)

  • Poste à pourvoir dès maintenant
  • Type de contrat : CDI temps plein ― 35H (9h-12h / 14h-18h)
  • Lieu : Peexeo Coworking – 26 Rue Maurice Flandin – Lyon 3e ― Télétravail jusqu’au retour à la « normale »
  • Expérience : > 3 ans
  • Salaire : entre 30K € et 36K € / an, à discuter suivant le profil
  • Tickets restaurants

 

💬  Le processus de recrutement 

Nous faisons en sorte de répondre à toutes les candidatures. En plus du CV, une lettre de motivation nous est indispensable : elle nous permettra de comprendre votre parcours et ce qui vous motive pour ce poste. Elle n’a pas besoin d’être longue mais prenez le temps de la personnaliser un minimum 🙂

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :

  • Si nécessaire, demande de précisions (email ou téléphone)
  • Entretien avec les co-dirigeants (présentiel ou visio)
  • Questions sur la partie technique
  • Délibération au plus vite pour vous faire un retour

 

 

Postuler

Remplissez ce formulaire pour déposer votre candidature.

Toutes les candidatures sont étudiées et conservées en cas d’ouverture de poste

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Max. file size: 2 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Max. file size: 2 MB.