La mission
Création d’un site sur-mesure spécialement consacré au recrutement des équipes d’Opteven et au partage de leur philosophie.
L’objectif : mettre en avant les offres d’emploi bien sûr, mais aussi et surtout les différents métiers proposés ainsi que donner la parole aux collaborateurs.
Les cibles
- Grand public
- En recherche d’emploi
Notre client
- Spécialiste assistance auto, habitation, santé
- 730 collaborateurs
- 224 M€ chiffre d’affaires
- 05 implantations internationales
- + 30 nationalités différentes
Rendre sa recherche
d’emploi agréable
Une identité colorée
Pôle à part entière, le site recrutement se devait de posséder sa propre personnalité, celle-ci illustrant au mieux les valeurs d’Opteven : une entreprise dynamique veillant au bien-être de ses collaborateurs ; l’innovation et la satisfaction client au coeur de son travail. On retrouve ainsi une palette de couleurs vive et dynamique, une typographie arrondie et lisible, des icônes personnalisées ou encore des blocs arrondis.
Un contenu clair et accessible
Entre les offres d’emploi, les métiers, l’espace conseil ou encore les témoignages des collaborateurs, le risque était d’avoir un site alourdi et confus. L’objectif premier est ainsi de proposer une structure et des pages au contenu simple et facile à lire par tous, améliorant ainsi l’expérience de l’internaute.
Des offres dynamiques et filtrables
L’internaute dispose de trois filtres pour faciliter sa recherche d’emploi. À côté de ça, les informations sont reliées entre elles – fiches métier, témoignages collaborateur, offres d’emploi – pour multiplier l’accès à ces contenus. Le plus : tout est bien-sûr administrable par l’équipe Opteven.
La gestion des offres est intégrée via le logiciel de recrutement Simply Jobs.
Projet suivant
Neolife
Refonte de l’ensemble de l’identité de marque de Neolife, qui réinvente l’éco-matériau sous avis technique avec des solutions de construction performantes.
