Social Media Manager FR/EN

À propos du poste de Social Media Manager.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2009, Peexeo, studio de développement web et agence de marketing digital, accompagne les ETI et grands comptes dans leurs projets de sites internet (vitrine, e-commerce, applicatif…), CMS et sur-mesure, ainsi que dans le déploiement de leur stratégie de visibilité et d’acquisition digitale. 

Nous guidons nos clients vers la réussite de leurs projets via nos trois pôles d’expertises :

• Webdesign & UX-UI : web & mobile design, audit ergonomique, création de supports et contenus web
• Développement web : création et refonte de sites internet vitrine et/ou e-commerce, développement de solutions sur-mesure.
• Marketing digital : conception de campagnes SEA (Google Ads), gestion et optimisation du référencement naturel (SEO), Social Media Optimisation et Advertising, Inbound Marketing…

Depuis 2017, nous proposons des formations certifiées QUALIOPI, afin de permettre à nos clients et aux professionnels de monter en compétences sur les métiers du digital. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une agence à taille humaine qui conserve de l’authenticité dans les relations et de la simplicité dans sa manière de fonctionner
• Des missions variées pour nos clients où vous pourrez proposer vos idées et votre vision
• Prenez part à la vie d’agence et grandissez en même temps qu’elle

DESCRIPTIF DU POSTE.

Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Social Media Manager !

Nous recherchons une personne expérimentée et passionnée qui apportera sa vision sur la gestion des réseaux sociaux des clients. Cette annonce ne s’adresse pas aux juniors ou aux freelances.

Nous recherchons quelqu’un d’opérationnel pouvant prendre directement le lead sur certains projets de l’agence, en coopération complète avec les membres de l’équipe marketing, dev et créa de l’agence.

VOS MISSIONS PRINCIPALES.

1. Social Media

• Être capable de proposer une stratégie social média adaptée aux besoins de nos clients internationaux (Asie / Europe / US) sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Tiktok….)
• Pouvoir déployer la stratégie, monitorer les réseaux et analyser les retombées des actions proposées.
• Avoir une vision transversale de l’ensemble des réseaux et de leurs spécificités respectives.
• Savoir créer et anticiper du contenu rédactionnel et visuel adaptés aux cibles.
• Pouvoir gérer les aléas quotidiens des réseaux sociaux et des demandes clients.
• Maîtrise des outils natifs de planification des réseaux sociaux
• Connaissance et compréhension de l’outil Facebook Business Manager

2. Advertising

• Être capable de proposer une stratégie d’advertising adaptée aux objectifs de nos clients internationaux (Asie / Europe / US) sur Facebook, Instagram, LinkedIn.
• Pouvoir déployer la stratégie validée avec le client, monitorer les campagnes et analyser les retombées des leviers utilisés.
• Avoir une vision transversale de l’ensemble des outils d’advertising et de leurs spécificités respectives.
• Savoir créer et anticiper un plan média.
• Être capable de prendre les décisions nécessaires pour la bonne conduite des campagnes et leur optimisation.
• Pouvoir analyser les résultats obtenus et en tirer les conclusions nécessaires pour remplir les objectifs client.

3. Content

• Être capable de proposer des contenus dans un français et un anglais parfait.
• Créer des contenus rédactionnels sur les réseaux sociaux mais aussi en dehors (blog, newsletter,….)
• Comprendre les cibles et adapter le niveau de langage et idiomes propres à celles-ci.
• Savoir s’adapter aux problématiques techniques de chaque client

4. Gestion de projet

• S’exprimer dans un français et un anglais parfait.
• Être à l’aise à l’oral et capable de tenir une conversation avec des acteurs externes (clients, partenaires de l’agence…).
• Maîtriser les terminologies métier.
• Être capable de se projeter sur un projet et de structurer ses idées.
• Savoir comprendre et gérer les aléas clients.
• Maîtrise de Google Workspace (Doc, Slide & Spreadsheet)

Mais aussi :

• Création d’animations motion design simples
• Création de montages vidéo simples
• Gestion des échanges avec les clients, en accompagnement des chefs de projet
• Gestion des échanges avec d’autres prestataires / freelances
• Travail en équipe : échange permanent entre les différents pôles de l’agence

PROFIL RECHERCHÉ.

Les indispensables :

• Langues : FR + EN (maîtrise parfaite) La maitrise du Chinois est un plus.
• Niveau d’études : Bac +4 / Bac +5
• Premières expériences en agence ou chez l’annonceur : avoir déjà pris part à la conception et au déploiement d’une stratégie réseaux sociaux
• Être un utilisateur régulier des réseaux sociaux
• Maîtrise ou très bonne connaissance de Facebook Business Manager
• Maîtrise de LinkedIn Ads, de Google Workspace et des outils de planification (Hootsuite / Onlypult…)

Les plus :

• Connaissance de Creative Cloud et de ses principaux logiciels (Photoshop notamment) et des outils de réalisation de visuels (Canva…)
• Bonne connaissance de Google Datastudio et Hubspot
• Connaissance des outils de gestion de projet Monday et Clockify
• Bonne sensibilité graphique et créativité

Vos qualités :

• Autonomie, organisation, réactivité
• Orthographe parfaite
• Esprit critique et d’analyse, force de proposition
• Honnêteté et transparence
• Envie de travailler en équipe
• Être curieux, en veille permanente sur les évolutions métier et les technos
• Dynamisme et enthousiasme
• Appétence pour la formation et l’apprentissage de nouvelles compétences
• Savoir gérer et anticiper les urgences clients et priorités
• Second degré
• Bonus : Aimer les chats 🐈‍⬛

Informations complémentaires

• Début : Dès maintenant
• Type de contrat : CDI temps plein ― 35H (horaires types : 9h-12h30 / 13h30-17h)
• Lieu : Lyon 6ème – TT à la demande

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

CV et lettre de motivation nous est indispensable : elle nous permettra de comprendre votre parcours et ce qui vous motive pour ce poste chez nous. Elle n’a pas besoin d’être longue mais prenez le temps de la personnaliser et de nous permettre d’en apprendre plus sur vous et vos attentes.

Si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :

• Si nécessaire, demande de précisions (email ou téléphone)
• Entretien avec la direction pour établir le fit de personnalité et de compétences (présentiel ou visio)
• Un second entretien avec le CTO pour évaluer votre appétence technique et vos connaissances métier (présentiel ou visio)
• Retour après délibération